Forum Stichting de Dwaze Vaders

Hallo,

Vrouw gaat het huis uit en gaat ergens anders wonen. Kinderen worden zonder overleg uitgeschreven bij het oude adres en ingeschreven bij de vrouw.
Vrouw werk in december voor een nieuwe baas en gaat minder uren werken in 2017. In 2018 wordt er een berekening van kinderalimentatie bij de rechtbank voorgelegd.
Netto salarissen worden van beide ouders genomen van 2017. Draagkracht berekening is voor 2018.

Dus:
- Met opzet verandert vrouw van werkgever.
- Ze gaat minder uren werken
- Draagkracht man wordt hoger omdat vrouw minder werkt.

Kan dit allemaal.
Rechtbank moet hierover nog een uitspraak doen.

Tieske schreef: ↑15 mei 2018, 20:53 Dus:
- Met opzet verandert vrouw van werkgever.
- Ze gaat minder uren werken
- Draagkracht man wordt hoger omdat vrouw minder werkt.

Kan dit allemaal.
Rechtbank moet hierover nog een uitspraak doen.

M.i. is dit niet strafbaar, hoe gekwiekst het ook is.

Als het gaat om het wijzigen van het adres van de minderjarigen, maar dat dit zich beperkt bij een herinschrijving van de minderjarigen bij de moeder (met gezag) binnen een straal van ...km is dit m.i. ook niet strafbaar.
Mocht de afstand groter zijn dan ...km dan kan meen ik, de andere ouder met gezag, middels een kort geding procedure zijn bezwaar aan de rechter kenbaar maken.

Sterkte.

mrniemand schreef: ↑18 mei 2018, 17:17

M.i. is dit niet strafbaar, hoe gekwiekst het ook is.

Strafbaar zal het nooit zijn om minder te gaan werken, maar mogelijk kan het wel worden gezien als verwijtbaar inkomensverlies en als zodanig bij de draagkrachtberekening worden meegenomen.

Tieske schreef: ↑15 mei 2018, 20:53 Kinderen worden zonder overleg uitgeschreven bij het oude adres en ingeschreven bij de vrouw.

Zolang de rechter geen uitspraak heeft gedaan kunnen kinderen zomaar worden ingeschreven op een ander adres, je kunt dit overigens net zo snel weer andersom doen zolang er geen uitspraak ligt die het tegengestelde aangeeft.

ll2014 schreef: ↑18 mei 2018, 19:10

mrniemand schreef: ↑18 mei 2018, 17:17

M.i. is dit niet strafbaar, hoe gekwiekst het ook is.

Strafbaar zal het nooit zijn om minder te gaan werken, maar mogelijk kan het wel worden gezien als verwijtbaar inkomensverlies en als zodanig bij de draagkrachtberekening worden meegenomen.

Gelukkig maar.
@ Tieske: een goede advocaat behoort m.i. van bovenstaande gegeven te weten. Onder het mom van 'vertrouwen is goed, controleren is beter', even checken bij de betreffende advocaat.

Hallo,

Bedankt voor de reacties.
Alles reactie zijn waar.

Nogmaals bedankt.